Assistente Risorse Umane
È richiesta laurea in discipline giuridico-economiche, con ottima conoscenza in materia di diritto del lavoro e legislazione sociale.
Nello specifico la risorsa si occuperà di:
assistenza e supporto alla gestione del collocamento;
payroll: gestione e controllo presenze, elaborazione dati e controllo paghe;
gestione e controllo servizi esternalizzati;
supporto all'HR Manager nelle relazioni sindacali, procedimenti disciplinari e contenzioso, budget e costi del personale;
servizi Istat.
Costituiscono titolo di preferenza:
conoscenze in materia di diritto del lavoro, diritto sindacale e legislazione sociale;
capacità di problem solving e team working;
autonomia organizzativa e capacità di lavorare per obiettivi attribuendosi la responsabilità di singoli progetti e/o attività;
spiccata attitudine al lavoro di squadra;
disponibilità alla flessibilità d’orario;
conoscenza del gestionale Zucchetti Presenze Project, Risorse Umane, Analitycs;
precedenti esperienze professionali, anche brevi, presso studi di consulenza del lavoro o uffici HR.